Tag Politeknik

Kuliah Murah di Bekasi? Kualitas Terjamin? Kok Bisa?! – PASTI BISA!

Kampus adalah salah satu tempat untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Dengan pendidikan yang lebih tinggi, diharapkan mampu mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang lebih baik. dengan begitu, bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun sering kali, jurusan kuliah tidak sesuai dengan pekerjaan yang didapatkan. apa yang menyebabkan hal itu terjadi?

Itu bisa terjadi karena banyak faktor. Bukan hanya faktor external namun juga internal. Bisa karena jurusan yang tidak sesuai dengan keinginan, kampus yang tidak memfasillitasi karir, tidak mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan sehingga sulit berkompetisi mendapatkan pekerjaan. dan masih banyak faktor lainnya. Hal lain seperti fasilitas kampus dan kerjasama dengan industri juga menjadi faktor penting yang bisa memastikan pekerjaan mahasiswanya setelah lulus.

Untuk bisa memenuhi kebutuhan mahasiswa, kampus khususnya kampus swasta membutuhkan biaya yang sangat besar. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut terkadang kampus membebankan biaya kepada mahasiswa. Dalam bentuk biaya per semester atau uang pembangunan.

Kuliah Murah di Bekasi? Kualitas Terjamin? Kok Bisa?!

Takumi merupakan salah satu institusi pendidikan tinggi di kabupaten Bekasi. Mau kuliah murah di Bekasi? kok bisa? ini alasannya.

Banyak cara yang ditempuh Yayasan untuk bisa memenuhi kebutuhan operasional kampus. salah satunya Yayasan Takumi Bina Karya Politeknik Takumi yang berafiliasi dengan Minori Group. Minori Group merupakan LPK pengiriman pemagang dan tenaga kerja ke Jepang yang bekerjasama dengan lebih dari 600 perusahaan di jepang. Dengan afiliasi ini, Yayasan Takumi Bina Karya bisa mendapatkan sebagian pembiayaan dari perusahaan Jepang. Lebih dari itu, Perusahaan jepang yang telah memberikan bantuan pendidikan Politeknik Takumi juga memberikan standar kualitas untuk mahasiswa Takumi. Dengan begitu semua aspek yang mempengaruhi kualitas kompetensi mahasiswanya di dukung penuh. Misalnya, SDM (Sumber Daya Manusia) kompeten dan sebagian besar berasar dari industri. Lapangan pekerjaan yang disediakan perusahaan Jepang untuk mahasiswa Takumi. Pembelajaran yang mengadopsi budaya kerja Jepang.

Learning Factory, Learning by Doing Base on Product (LDBP)

Selain itu, Takumi juga mempunyai metode pembelajaran Learning Factory dan Learning by doing base on product (LDBP). Metode pembelajaran ini, Membentuk ekosistem pembelajaran antara institusi dengan industri. Karena, Learning Factory adalah pembelajaran yang langsung dilakukan di lingkungan industri. LDBP juga sebagai landasan pembelajaran mahasiswa untuk pembelajaran berbasis produk dan project yang sesuai kebutuhan industri. Dengan begitu, Dosen dan mahasiswa Takumi mendapatkan pengetahuan dan keterampilan langsung dari kebutuhan industri, dan Industri mendapatkan benefit melalui project atau produk yang mahasiswa dan dosen hasilkan. Takumi membuat Ekosistem antara Supply and chain Takumi dan industri bisa menghasilkan mahasiswa yang sesuai kebutuhan industri.

Dengan begitu, biaya pendidikan yang besar tidak di bebankan kepada mahasiswa. Mahasiswa juga tidak perlu khawatir tentang pekerjaannya setelah berkuliah. Kualitas pembelajaran juga di awasi langsung oleh Perusahaan/Industri dengan Tinjauan langsung ke Takumi secara periodik. Selain itu juga, Beberapa perusahaan/Industri telah memberikan dana untuk Beasiswa pendidikan sampai dengan 100%.

Mahasiswa Takumi hanya perlu fokus untuk mencapai kompetensi dan keterampilan yang diinginkan. Tanpa perlu memikirkan biaya kuliah yang tinggi, kualitas yang baik

Mari bergabung bersama Politeknik Takumi. Untuk mewujudkan mimpi dan cita-cita kalian. Klik untuk Registrasi

lowongan pekerjaan di jepang Bidang Perhotelan – Pengembangan IOT Dalam Bidang Perhotelan.

Dalam artikel sebelumnya, salah satu bidang yang terkena dampak serius pandemi global adalah bidang perhotelan. Tidak hanya pada masa pandemi, pasca pandemi dengan mulai melonggarnya kegiatan masyarakat membuat permasalahan kekurangan jumlah tenaga kerja semakin menderita. Untuk itu, perlu adanya perbaikan sistem kerja dengan mengupayakan reformasi pada gaya kerja yang selama ini dilakukan. Salah satu upaya terpenting adalah dengan menyederhanakan manajemen pemesanan, inventaris, layanan konsumen dan pekerjaan administrasi lainnya.

            Salah satu penyebab kurangnya jumlah pekerja bidang perhotelan adalah panjangnya durasi kerja. Panjangnya durasi kerja tersebut diakibatkan oleh pekerjaan administrasi yang disampaikan pada paragraph sebelumnya. Lebih dari itu, kesalahan pendataan karena kelalaian pekerja juga yang menjadi penyebab durasi kerja menjadi panjang. Serta pekerjaan yang tidak efektif tersebut juga berpengaruh pada produktivitas kerja. Semua hal tersebut berujung pada berkurangnya kepuasan pelanggan dan tingkat kepercayaan pelanggan yang hilang.

            Pengenalan sistem cloud sebagai bentuk digitalisasi yang mampu memvisualisasikan dan mengotomasisasikan manajemen pemesanan, inventaris, dan layanan konsumen lainnya menjadi jawaban dahaga kekurangan tenaga kerja di bidang perhotelan. Banyak jasa akomodasi yang telah mengimplementasikan IOT dan menjadi salah satu reformasi gaya kerja selama ini yang dianggap tidak efisien dan produktif. Kesalahan pada pendataan dan durasi kerja dapat dipangkas sedemikian rupa yang membuat kepuasaan dan kepercayaan pelanggan meningkat.

Digitalisasi Berbagai Sektor dan Perubahan Kebutuhan SDM

Dengan implementasi IOT, apakah lantas permasalahan kekurangan tenaga kerja dapat diatasi? Ya, dalam hal penekanan kebutuhan jumlah kekurangan pekerja, namun tidak serta merta mengatasi permasalahan secara mendasar. Masalah dasarnya masih sama, bahwa bidang perhotelan tetap membutuhkan tenaga kerja yang dapat diserap oleh perusahaan yang bergerak dalam bidang tersebut. Tetapi, permasalahannya apakah hanya berbekal bahasa Jepang tanpa kompetensi penunjang dapat bekerja di bidang tersebut? Mungkin bisa jadi dapat terserap karena kebutuhan yang tinggi, tapi apakah mampu bersaing dan struggle ke depannya? Menjadi sebuah tantangan bagi calon tenaga kerja migran Indonesia ke depannya.

            Tantangan yang sama juga dirasakan lembaga pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam hal ini adalah Politeknik Takumi. Sebagai sebuah Politeknik yang menyelenggarakan pendidikan keterampilan dan ilmu terapan Takumi hadir menjawab tantangan tersebut. Pada tulisan berikutnya penulis akan membahas bagaimana Politeknik Takumi mengubah tantangan menjadi peluang bagi calon tenaga kerja migran Indonesia, khususnya pada bidang perhotelan.

Bagaimana cara agar bisa bekerja di Jepang? (lowongan pekerjaan di jepang)

Politeknik Takumi membuka Program Studi D3 Bahasa Jepang. Poltek Takumi juga bagian dari PT Minori Group yang telah bekerjasama dengan lebih dari 600 perusahaan di jepang. Dengan berkuliah di Politeknik Takumi, Besar kesempatan untuk bekerja di Jepang.

Mau tau info lainnya tentang Politeknik Takumi? klik. silahkan mendaftar di PMB Takumi

Prospek kerja jurusan bisnis digital sangatlah terbuka. banyak pekerjaan yang mengarah ke optimalisasi digital di era evolusi industri saat ini. bisnis yang sebelumnya hanya bisa dilakukan dengan sangat terbatas dan hanya memanfaatkan hubungan antar individu untuk menjual dagangannya. saat ini, digitalisasi membuat bisnis mengalami perubahan yang signifikan. masalah yang terjadi sebelumnya, bisa di atasi oleh teknologi dan digitalisasi. misalnya, jarak dan waktu sekarang bukanlah lagi menjadi masalah karena adanya internet. seseorang bisa terhubung dengan jarak yang sangat jauh dan dalam waktu bersamaan. yang sebelumnya belanja hanya bisa dilakukan di pasar, toko atau tempat-tempat yang harus dikunjungi, tapi sekarang bisa dilakukan dirumah sambil rebahan. hanya bermodalkan handphone atau laptop semua kegiatan yang sebelumnya memakan waktu dan masalah jarak, sekarang sudah bisa dilakukan dengan lebih efektif dan efisien.

di dunia industri juga mengalami dampak yang tidak kalah besar. industri mengalami evolusi karena adanya digitalisasi. Pekerjaan yang dulunya dikerjakan memakan waktu yang lama, Sekarang bisa dilakukan dengan sangat cepat dan tepat dengan bantuan teknologi. bukan hanya itu, pekerjaan yang dulnya dilakukan beberapa orang, sekarang bisa hanya dilakukan 1 orang saja. bahkan banyak pekerjaan yang sudah digantikan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) ataupun digantikan sistem dan aplikasi. contohnya banyak perbankan atau perusahaan financial sekarang mengoptimalkan teknologi untuk kegiatan operasionalnya. perbankan sudah banyak mengganti peran teller menjadi aplikasi yang bisa dilakukan dimanapun. perusahaan finansial juga telah banyak mengembangkan pengajuan kredit hanya menggunakan aplikasi yang ada digenggaman pelanggan nya. Di dunia desain dan website sekarang juga banyak menggunakan AI untuk membantu pekerjaannya. yang sebelumya pembuatan desain dan website menggunakan waktu lama dan memakan biaya cukup mahal, sekarang bisa dilakukan bahkan yang tidak memahami dunia IT sekalipun.

Pertanyaannya, apakah semua pekerjaan akan digantikan AI?

jawabannya tentu tidak. seperti pekerjaan yang membutuhkan rasa dan empati tidak akan bisa digantikan oleh teknologi apapun (setidaknya sampai artikel ini dibuat :). pekerjaan di bidang desain belum bisa digantikan sepenuhnya oleh AI karena, desain membutuhkan rasa dan melibatkan perasaan. penggambaran desain yang dibuat harus sesuai dengan keinginan, filosofi, kebutuhan dan kedalaman perasaan. untuk saat ini itu mustahil dilakukan AI. Tapi, AI sangat membantu mempercepat pekerjaan para designer. Misalnya, Yang sebelumnya membutuhkan waktu yang lama untuk membuat logo, sekarang bisa sangat cepat bisa diselesaikan. para desainer hanya tinggal menambahkan rasa dan filosofi dari logo terssebut.

Contoh lain misalnya seorang koki. mungkin minasan sudah banyak melihat banyak robot saat ini yang bisa memasak nasi goreng ataupun makanan lainyya yang cukup sederhana untuk memasaknya. Namun AI tidak akan bisa menggantikan untuk masakan yang lebih kompleks. misalnya makanan yang membutuhkan keterampilan memotong, menggiling, dan membutuhkan banyak bumbu. Dan yang pasti robot tidak bisa mencicipi makanan ini sudah sesuai dengan rasa yang diinginkan atau tidak. Mesin hanya mengikuti perintah dan tidak bisa melakukan improvisasi.

Prospek Kerja Jurusan Bisnis Digital

Prospek Kerja Jurusan Bisnis Digital saat ini sangat banyak dan terbuka lebar. Dengan mempelajari bisnis digital, minasan akan bisa mengikuti perkembangan zaman dan mendapatkan pekerjaan yang bisa adaptif di dunia yang serba digital ini. berikut pekerjaan yang bisa dilakukan untuk jurusan Bisnis Digital :

1. Digital Transformation
2. Digital Enterpreneur
3. Big Data Analyst
4. Data Scientist
5. Data Engineer
6. Data Analyst
7. Bisnis Konsultan
8. Market Researcher
9. Digital Marketer
10. Perancang Aplikasi (UI/UX)

Bisnis Digital Politeknik Takumi

Untuk mewujudkan sumber daya manusia yang bisa menguasai bisnis digital, Politeknik Takumi membuka salah satu program studi yaitu Bisnis Digital. Bisnis Digital Takumi mempunyai profil lulusan yaitu Digital Enterpreneur, Digital Transformation dan Big Data Analyst. Takumi juga menerapkan metode pembelajaran “Learning Factory” untuk memastikan kompetensi mahasiswa sesuai dengan kebutuhan industri khususnya dibidang digitalisasi. selain itu bisnis digital Takumi akan menyiapkan program Inkubasi Bisnis pada semester akhir. Diperuntukkan untuk mahasiswa yang ingin membuka usaha setelah menyelsaikan kuliahnya. untuk mendaftar program studi bisnis digital silahkan klik link PMB

Beasiswa Takumi

Calon mahasisa yang terkendala biaya juga bisa mengajukan beasiswa pendidikan sampai dengan 100% alias kuliah gratis. dan Bisnis Digita Takumi juga berkesempatan untuk magang dan bekerja di jepang karena, Politeknik Takumi merupakan afiliasi PT. Minori Group yang sudah bekerjasama dengan lebih dari 600 perusahaan di Jepang. Dengan ini, diharapkan mahasiswa Takumi prodi Bisnis Digital akan bisa bersaing di skala nasional dan internasional.

untuk info lebih lanjut bisa klik whatsapp di kanan bawah layar minasan.

Politeknik Takumi “Entrust the Future”